汽运集团召开2022年度人力资源工作会议

为提高公司人力资源管理队伍的业务素质,规范公司劳动用工行为，构建和谐劳动关系。7月14日下午，汽运集团在总部第一会议室举办了2022年度人力资源工作会议暨业务知识培训。会议由党委副书记苏荣贵主持，各分子公司党支部书记、行政主要领导、办公室主任、劳工、公司人力资源部全体工作人员等50余人参加会议。

会上，苏副书记首先就当前我司在人力资源管理方面存在的一些问题通过两个案例进行了分析，同时要求各基层单位一要规范做好基层中层管理人员选拔任用工作；二要严格做好各岗位的用工安排，特别是一线人员的转岗工作；三要做实做细职工五险二金基数调整工作，并做好宣传解释。随后，人力资源部的相关工作人员就干部任免流程和基层普遍关心的薪酬、五险二金方面内容做了详细解读。最后，人力资源部经理施柳华对我司当前和下一步人力资源管理的主要工作进行了通报并提出意见和建议。

通过本次培训，进一步增强了集团公司人力资源管理队伍的责任意识、业务水平。人力资源部将紧密联系企业实际，对标先进、补齐短板，全面夯实和提升公司人力资源管理水平，为公司发展提供强有力的人力资源保障。