集团公司工会学习贯彻《特别规定》巩固加强女工权益

中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已于4月28日正式颁布实施，这是关系所有女职工的一件大事。我司工会充分认识学习宣传贯彻《规定》的重要意义，同时为了进一步提高女工工作者依法维权能力，切实保障女职工合法权益，于2012年5月31日在集团公司机关二楼会议室召开了“学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》座谈会”。参加座谈会的有集团公司工会女工委员、福安片部分单位工会主席以及基层部分单位的女工主任、女工委员等26人。               

座谈会由工会副主席李茂同志主持，工会女工委主任陈秀玉同志传达了国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》和全国总工会关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》（总工办发[2012]19号）的通知。

会上集团公司党委副书记、工会主席陈宾同志就新颁布的《女职工劳动保护特别规定》出台的背景、意义以及各级工会部门参与等内容做了全面解释，对女职工们切身利益的条款给予详细的剖析和诠释，并认真听取了与会人员对工作、家庭及身心健康以及特殊保护权益等问题的意见和建议，为参会人员做了现场答疑释惑。对《特别规定》的宣传贯彻，他提出了“三个及时”的要求：一是及时汇报。要求到会的同志及时把会议和文件精神向本单位主要领导汇报，要求主要领导对这项工作的重视；二是及时宣传。要求各单位以标语、板报等形式加大对《特别规定》的宣传，营造浓厚的宣传氛围，让所有女职工对《特别规定》的内容有所了解；三是及时落实。各单位要注重落实，工会主席是第一责任人，女工主任或女工委员是第一具体工作责任人，要严格执行《女职工劳动保护特别规定》，保护女职工怀孕、生育、哺乳期间的特殊权益，定期为女职工检查身体，让女职工安心工作，无后顾之忧。

最后，集团公司工会副主席李茂同志强调各单位对《特别规定》的执行要严格把关，落实到位，以《特别规定》颁布为契机，更加保护和关心女职工的生活、工作情况，每个女工工作者要履行好女工干部的职责。